Đào Tạo Nhân Lực Tại Bưu Điện Thành Phố Hà Nội – Một Số Khuyến Nghị

Abstract

Chuyển đổi số là xu hướng tất yếu  là yếu tố quyết định sự sống còn của các doanh nghiệp trong môi trường kinh doanh đầy biến
động. Trong quá trình đó yếu tố con người là quan trọng nhất. Do vậy, các doanh nghiệp phải không ngừng tăng cường đào tạo nhân lực, bao gồm đào tạo các kỹ năng cứng, kỹ năng mềm, cập nhật kiến thức mới về công nghệ, tự động hóa... Bưu điện thành phố Hà Nội là doanh nghiệp bưu chính chủ đạo, tiên phong trên địa bàn Thủ đô đã vượt qua thách thức đạt được những thành tích đáng khích lệ trong môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt. Với xu hướng chuyển đổi số và môi trường kinh doanh đầy biến động, để phát triển bền vững, Bưu điện thành phố Hà Nội cần đặc biệt chú trọng hoạt động đào tạo nhân lực. Bài viết này nghiên cứu thực trạng đào tạo nhân lực tại Bưu điện thành phố Hà Nội, chỉ ra những ưu điểm, tồn tại, trên cơ sở đó đề xuất một số khuyến nghị nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nhân lực tại Bưu điện thành phố Hà Nội.